• ImperiaHR

Хочете знайти гідну роботу-складіть гідне резюме! 🤫

Традиційно тема нової роботи зараз, як ніколи, актуальна. Правило успіху в пошуку нової роботи № 1: займіться складанням нормального резюме. ☝️


А Ви знали, що 95% роботодавців все ще відбирають кандидатів по резюме? - ні? Є привід задуматься🤔 І навіть, якщо Ви до цього поста вважали, що хороший фахівець завжди знайде собі роботу, тепер точно знаєте, що зі скупим резюме можете просто не потрапити в пильне око рекрутера. 🤷♀️ Більш того, зараз багато компаній використовують автоматичний або ручний скринінг за ключовими словами. Наприклад: «продаж», «менеджер», «торговий», «план», «дебіторка». І якщо таких слів не виявиться у Вашому резюме, і при цьому, якщо Ви класний менеджер з продажу, то є ризик, що Ваше резюме не буде розглянуто. 🤷♀️.

Такі справи, як то кажуть. 😉


Представляємо Вашій увазі чек-лист, що має обов'язково бути в резюме, щоб воно ТОЧНО пройшло відбір у компанії:

🧍♀️Прізвище, Ім'я, По батькові.


Грамотно, без помилок, повністю. Не годиться писати Іванов Ваня, чи Петров Славік. Той, хто з Вами зв'яжеться, повинен знати, як до Вас звертатися. І навряд, чи Вам буде приємно, коли незнайома людина звертатиметься до Вас "Добрий день, Славік". Та й людину по той бік лінії, це заведе в якесь сум'яття.


Фото.🗾


Фото повинно бути ділового стилю, не в купальнику, не з сигаретою. Фото хорошої якості, бажано кольорове, з однотонним фоном. У повний зріст не потрібно, з паспорта теж не потрібно. Можна Селфі, але теж хорошої якості. 💇🏼♀️💃Посада (яку розглядаєте).

Якщо Ви викладаєте резюме у відкритий доступ, то обов'язково вкажіть посаду, так Вас легше буде знайти пошуковій системі Джоб-сайту. Можна вказати кілька посад. Але! Важливий момент: поганим тоном вважається, коли шукач вказує 5 посад і всі вони істотно відрізняються своєю спрямованістю. Наприклад: юрист, бариста, менеджер по персоналу, офіс-менеджер, бармен. Погодьтеся, відразу з заголовка мимоволі ми розуміємо, що цей претендент навряд-чи є професіоналом в 5 функціоналах. 📝Вік або дата народження.

Чомусь, деякі претенденти дуже ображаються, коли рекрутер їх питає, скільки Вам років? - Щоб уникнути цього незручного питання, власне і потрібно цю інформацію вказувати відразу. Ще момент: Ті роботодавці, які підбирають персонал "за знаком зодіаку" або "місяць в Меркурії, будуть відразу розуміти підходите Ви під їхню теорію чи ні. 🤷♀️Це заощадить всім масу часу і непотрібних телефонних розмов. ☎️📞💻Контактная інформація. Дуже часто рекрутери стикаються з ситуацією, коли не вказано телефон, або взагалі ніякого контакту немає. Питання: навіщо тоді викладати резюме взагалі і, тим паче, навіщо надсилати його в конкретну компанію на конкретну посаду. -☎️Телефон. Найшвидший та найпростіший спосіб зв'язку - це набрати по телефону. Якщо 📞телефон в резюме не вказано, рекрутер може не захотіти паритися і писати Вам на пошту. Якщо зазначеному номері є 📲месенджери, теж обов'язково вкажіть це. Можливо, комусь зручніше буде підтримувати зв'язок саме там, оскільки рекрутер може дзвонити Вам з іншої країни.📌


- 🏡Адреса. Ваша адреса потрібна не для того, щоб прийти до Вас в гості, коли Вас немає вдома. 🤪А для, того, щоб потенційно оцінити, наприклад, чи буде Вам зручно добиратися до місця роботи. 🚕Або скільки часу, потенційно, може зайняти дорога. А якщо вакансія в іншому місті? 🚞Компанія відразу, ще до дзвінка Вам, може затвердити можливу компенсацію житла або витрати на доїзд. А можливо, хтось шукає співробітника строго зі свого Району. Такі нюанси теж потрібно розуміти.


-💻Е-мейл.

Багато компаній роблять розсилки по своїй базі кандидатів, коли у них відкривається вакансія, не викладаючи її у відкритий доступ. 📲Пошта дає Вам можливість не пропустити таку подію. Освіта.👩🎓

Вкажіть навчальний заклад, Вашу спеціальність і форму навчання. А також, рік закінчення. Якщо вищих освіт у Вас кілька, то вкажіть кожну з них.☝️


Курси та тренінги.🧑💻


Всі курси і тренінги вказувати не обов'язково. Але ті, які Ви пройшли за останні 2-3 роки, краще вказати. При цьому, вказуючи рік проходження і спікера або школу.☝️Важливо, якщо Ви проходили курси з кулінарії, 🥪🍟🍔та при цьому йдете на бухгалтера, то це навряд чи потрібно вказувати в резюме, так як цей курс прямо не відноситься до даної посади.


Місця роботи.


👮👩⚕️Прийнято писати місця роботи, починаючи з останнього і рухатися в зворотному порядку.При цьому, чітко напишіть назву компанії, рід діяльності компанії і к-ть співробітників. Якщо не знаєте точно, то хоча б приблизно. 🗓Дату початку роботи і закінчення роботи. Ясно напишіть назву своєї посади в цій компанії і свій пул діяльності. Так само, багато роботодавців люблять, коли в резюме вказані досягнення на кожній посаді, але це як хочете. 🤷♀️Можна і не вказувати.

ВАЖЛИВО!

-Якщо у Вас були тимчасові заробітки за 1-2 місяці, то краще їх не писати в резюме. Часта зміна роботи явно не зіграє Вам на користь.🤪

-Якщо у Вас були досягнення в якійсь компанії, то обов'язково їх пропишіть. Наприклад: був кращим менеджером зі збуту на Західній Україні останні 3 квартали поспіль.💪


Посилання на портфоліо💻


Для творчих посад. Якщо у Вас є портфоліо, то шанс отримати круту роботу або проект в три рази вище, ніж без портфоліо.


Посилання на проекти⌨️🖥🖨


Так само, як і портфоліо


Автомобіль 🚗


Для посад, які передбачають можливу роботу на автомобілі, краще вказати, чи є автомобіль або хоча б посвідчення водія. 🚕


Готовність до відряджень


Якщо Ви готові до відряджень або до зміни місця проживання, то теж краще вкажіть це.✈️🚊🚀



Сімейний стан👨👩👧👧


Якщо є сім'я і діти, то вказуйте. Якщо немає, то можна упустити цей момент. Вас про це однозначно запитають.


Хобі 🧶🧵


Якщо хобі є, звичайно ж вказуйте. Зараз компанії люблять співробітників, які дотримуються work & life balance. Крім того, досвідчений фахівець завжди може оцінити Ваш тип особистості по Вашому хобі.


Сильні сторони і інша нісенітниця 🤯


Роботодавці не дуже люблять фрази типу: відповідальна, комунікабельна, легко знаходжу контакт з людьми. Тим більше, якщо на співбесіді розуміють, що це зовсім не так. Краще не розливати воду по тексту. Нехай буде сухо, але по суті.🤔

Важливо!

Не лийте воду. Не потрібно багато загальних фраз про ні про що.


І так, щоб Ваше резюме було повним і чітко викладеним, зверніть увагу на:


Програми, в яких Ви працюєте.💻


Можливо, зараз особливо не потрібно вказувати, що Ви просунутий користувач ⌨️🖥ПК, і всі офісні програми, факс і т д. 📲Та, якщо Ви вузькопрофільний фахівець і володієте профільними програмами або маєте "чорний пояс" по Ексель, то звичайно ж- це того варте. ☝️Така інформація прямо повинна бути опублікована. Адже, багато компаній шукають в пошуку претендентів, у яких в резюме є певні програми.


Повна зайнятість, неповна або дистанційна робота. ⏰


Обов'язково вкажіть, яка форма зайнятості для Вас є прийнятною. Це заощадить і Ваш час, і час роботодавця від непотрібних уточнюючих розмов. Хоча, дехто все одно передзвонює і уточнює, чи розглядає кандидат роботу на повну зайнятість. До речі, деякі робочі сайти дають окреме поле для заповнення цього пункту. ⏱


Знання іноземних мов.🌐


У багатьох вакансіях іноземні мови можуть стати істотною перевагою. Крім того, це теж одне з ключових слів запитів, по яких теж шукають резюме. По можливості, вкажіть мову і рівень володіння. ✅


Бажаний рівень зп💵💵💵🔨


Найцікавіший пункт у всьому резюме. А скільки ж хотіти заробітної плати? 💸

У більшості випадків, мета пошуку нової роботи-поліпшити свій фінансовий стан.

☝️Але! Приказка "Проси більше-отримаєш менше" тут не працює. У кожного роботодавця, як правило, є своя вилка, скільки вони готові запропонувати фахівцеві. І часто, ця вилка прив'язується до середньо ринкової заробітної плати по галузі, за фахом і виходить з фінансових можливостей компанії.

І як тільки Ваше резюме з бажаною заробітної платою не потрапляє в вилку, то Вам навіть і дзвонити не будуть. З цього, бажаний рівень зп, потрібно писати правильно, а не щоб побільше або поменше (зустрічали і таке).


Подивіться, скільки хочуть шукачі аналогічної з Вами посади, подивіться, скільки пропонують роботодавці, оцініть свої побажання і вперед. Наприклад, якщо рядовий бухгалтер коштує на ринку +/- 9000-10000 грн, а Ви на цю посаду претендуєте із запитом 15000 грн, то як би відповідь очевидна: навіщо дзвонити саме Вам, якщо є ті, хто "в ринковій вартості".


Так само, поганим тоном вважається, якщо здобувач отримує 6000 з даної посади, а хоче 15 000 на новій. Чому ж, Ви тоді зараз готові працювати за 6000?

🤷♀️Оцінюйте себе об'єктивно. Як же правильно написати, що хочу більше?

💫Нормою вважається, якщо Ваш новий бажаний рівень доходу буде в нормі не більше 25-30% від поточного, якщо причина зміни місця роботи - заробітна плата.


✅На цьому все. Чек-лист закінчено. ) Чи була дана інформація Вам корисною? Можливо, Ви б хотіли її доповнити? Щоб слідкувати за новою актуальною інформацією на ринку праці, підписуйтеся на : https://www.instagram.com/natalia_kovaleva_hr/


41 перегляд0 коментар

Наші контакти:

          +380686982669
          +380987744731


           
Imperia.recruitment@gmail.com    

33001, Україна, Рівненська обл.,

                                                       

м. Рівне, вул. Біла 5-а, 3 поверх

  • telegram
  • viber
  • Facebook
  • YouTube
  • Instagram

© 2018-2020 "Імперія-консалтинг"